今年以來，利海公司紀檢機構通過強化黨風黨紀監(jiān)督、執(zhí)紀問責力度、廉政宣傳教育，全面落實監(jiān)督責任,筑牢廉潔“防火墻”。

強化黨風黨紀監(jiān)督。調整黨風黨紀和反腐敗工作協調小組，完善部門之間協調協作機制，定期組織部門溝通情況、通報問題，形成大監(jiān)督工作合力。重新聘請黨風黨紀監(jiān)督員，每月定期上報監(jiān)督情況表，把發(fā)現問題、解決問題、防范問題貫穿始終，確保各項問題及時發(fā)現、及時整改。召開黨風廉政建設專題會，安排部署全年工作計劃與目標，提高干部職工對黨風廉政建設重要性的認識。

強化執(zhí)紀問責力度。重新梳理各部門廉潔防控風險點，實現風險防控常態(tài)化。加強執(zhí)紀監(jiān)督，堅決整治推諉扯皮、玩忽職守、不思進取的不作為問題，確保每項工作有回音、可監(jiān)控，切實提高執(zhí)行力。加強問責追究，完善公司《責任追究制度》，讓守紀律、講規(guī)矩、知敬畏、存戒懼入腦入心，督促廣大黨員自覺在廉潔自律上追求更高標準，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線。

強化廉政宣傳教育。開創(chuàng)新思路，“每周一廉”教育活動提檔升級。通過中央紀委、省市紀委等網站收集有關廉政教育、警示案例等文章，以廉政時評、清風說要、廉政文苑、警鐘長鳴為主題編制《利海清風》，每月一期在公司網站、企業(yè)微信群進行刊發(fā)。開展“三書一卡一牌”廉潔教育活動，切實增強干部職工廉潔自律意識。圍繞重要節(jié)假日等關鍵節(jié)點，層層開展開展節(jié)前談心談話，讓咬耳扯袖成為常態(tài)。（卞長虹）