近日，公司黨委書記、董事長胡傳法以《進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng) 做奮發(fā)有為的好干部》為主題為公司黨員上專題黨課。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及100余名黨員參加聽課。

專題黨課指出了青口公司在快速發(fā)展過程中存在的干部“過于年輕化”趨勢，在工作實踐中存在不足等問題，并對黨員干部在成長過程中應(yīng)該關(guān)注什么問題進(jìn)行了深刻剖析。

胡書記在黨課中和大家分享了如何充分認(rèn)清新時代好干部的標(biāo)準(zhǔn)。他講到黨的十八大以來，習(xí)近平總書記在不同場合多次提出“好干部”標(biāo)準(zhǔn)問題，從大的方面說就是德才兼?zhèn)?。?013年全國組織工作會議上，習(xí)近平總書記明確提出了“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，賦予了好干部新的時代內(nèi)涵。2014年10月，習(xí)近平總書記對云南工作作出重要指示，要求黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”。這“三句話”是對好干部標(biāo)準(zhǔn)的高度概括和樸素表達(dá)，為我們加強(qiáng)新時期干部隊伍建設(shè)指明了方向。從各級黨的組織而言，出主意，用干部是兩項基本任務(wù)。習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中明確提出：建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。要堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派的干部標(biāo)準(zhǔn)。提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。

近年來，我公司通過開展群眾路線教育實踐活動、“兩學(xué)一做”等學(xué)習(xí)教育活動，完善規(guī)章制度，強(qiáng)化監(jiān)督等措施，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，黨員干部隊伍作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)，整體素質(zhì)有了明顯提高。但與跨越式發(fā)展要求相對照，還有較大的距離，在崗位工作銜接上出現(xiàn)干部能力不足，“斷層”現(xiàn)象。

如何讓干部成長成才，胡書記為大家指明了努力方向，一是提高政治站位，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)研究，要養(yǎng)成過硬的紀(jì)律意識。要樹立黨章黨規(guī)意識;二是增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識，有勇于挑重?fù)?dān)的魄力，立足崗位建功，有和諧的意識;三是練好基本功，在學(xué)習(xí)上下功夫，在業(yè)務(wù)工作上下功夫，在處理問題上下功夫，在開拓創(chuàng)新上下功夫，在培養(yǎng)過硬的心理素質(zhì)上下功夫;四是明確把握在工作成長過程中的幾個周期，遵循周期規(guī)律，科學(xué)設(shè)計人生，把握周期規(guī)律，善于抓住機(jī)遇。（杜 娟）